Recrutamento e Seleção Terceirizado

Prestador do Serviço:
Somoos - Desenvolvimento Humano e Estratégico Ltda.

Descrição:
-Recrutamento e Seleção Terceirizado

A terceirização do Recrutamento e Seleção dá agilidade e profissionalismo paras empresa contratante. Afinal, proporciona maior expertise e dinamicidade no processo, pois os recrutadores conseguem simplificar os processos, reduzindo o tempo gasto na execução de tarefas, fazendo contratações atualizadas e coerentes com as novas tendências, poupando o RH de esforços e adaptações em suas rotinas. Trazendo visão imparcial para definir o melhor candidato de forma comportamental à cultura da empresa. Valor fixo por vaga de gestão.

Benefícios:
- Vantagens de Terceirizar vagas
1.Redução de Custos
Um processo de recrutamento e seleção gera custos, o que muitas vezes pode pesar nas finanças da empresa. Naturalmente, terceirizar também gera custos, porém, na maioria dos casos, esses valores ficam até mesmo menores ou iguais. Mas há uma relação custo-benefício muito interessante, já que a empresa não terá nenhum tipo de esforço na busca e seleção dos candidatos.
2.Redução de Esforços
Para o setor de RH, se dedicar à captação de talentos é uma demanda que exige muitos esforços, tempo e dedicação. Apesar de ser parte de suas obrigações, pode ser um trabalho que atrapalhe outras tarefas fundamentais, especialmente em pequenas e médias empresas. Ao delegar a um prestador de serviços especializado, seu negócio pode se dedicar a outras demandas, mantendo o equilíbrio e a organização no setor de RH.
3.Excelência de Resultados
A principal vantagem da terceirização de Recrutamento e Seleção é a certeza da captação dos melhores profissionais, em resultados de excelência. Evitar a preocupação de equilibrar o tempo e o esforço entre as demandas, fazer um investimento justo e ter um resultado preciso, de acordo com o esperado.

Condição:
- Aproximandamente 02 meses cada vaga, depende da descrição construída e requisitos.

Duração:
- CONDIÇÕES

É realizado contrato e Ordem de serviço por vaga;
Realizamos 1 (uma) reposição sem custo ao cliente, por motivo de desempenho, a dispensa do candidato contratado. Sendo 90 dias para vagas executivas (gestão) e 60 dias para vagas Middle;
Trabalhamos com o prazo de até 21 dias úteis para início dos primeiros finalistas, fazemos o possível para encaminharmos antes desse prazo;
Outras condições acordadas em contrato.