Consultoria em Desenvolvimento Pessoal e Organizacional

Descrição: 
1. Recrutamento e Seleção de pessoas:
a) Entrevista; aplicação de testes psicológico para avaliar aptidões comportamentais e verificar compatibilidade com cargo ofertado;
b) Feedback para gestor da vaga com resultado dos testes;
c) Acompanhamento do período de experiência (2 feedbacks ao candidato, alinhado e juntamente com gestor).

2. Elaboração da cultura organizacional: 
a) Missão, visão e valores;
b) Descrição de cargos & salários;
c) Manual de Boas vindas.

3. Avaliação de desempenho equipe|líderes:
a) Aplicação de testes psicológico para avaliar aptidões comportamentais pessoais e da equipe;
b) Feedback para gestor e líderes da equipe com gráfico das aptidões avaliadas;
c) Feedback para cada colaborador pontuando necessidade de melhoria e pontos fortes.

4. Treinamento e Desenvolvimento:
Treinamento de equipe e líderes para melhorar sua performance e promoção de resultados.

Benefícios: 
1. No recrutamento e seleção: maior possibilidade de assertividade nas contratações;
2. Elaboração da cultura organizacional: padronização dos processo e mais efetividade na atuação dos colaboradores;
3. Na avaliação de equipe: ganha desenvolvimento dos pontos fracos, melhora da performance da equipe e aumento de resultado;
4. Treinamento e Desenvolvimento: melhora da performance e alcance de resultados.

Formato do Serviço: 
Recrutamento e seleção, treinamento, mentoria, palestras e avaliações de performance em grupo e individual.

Duração do Serviço: 
Depende do trabalho contratado pode ser alinhado por horas, dias ou meses.

Condições:
On-line: através de plataforma virtual;
Presencial: com logística (deslocamento, hospedagem e alimentação) e estrutura por conta do contratante.

Região de Atendimento do Serviço: 
Todo o Território Nacional

Culturas Atendidas:
Qualquer Cultura